“党建融合标兵”评选方案
一、评选标准
1.政治素质过硬。政治面貌为党员,模范履行党章规定的党员义务,自觉遵守党的纪律,对党忠诚,敢于担当。
2.示范作用显著。聚焦“文化共同体”,挖掘营销网络建设文化因子,在党建与业务融合发展方面有创新的方式方法,且产生实际社会效益或经济效益的;在终端建设中创先争优、攻坚克难,积极参与志愿帮扶服务,立足岗位发挥党员先锋模范作用的。
3.融合效果突出。通过建立零售客户志愿帮扶机制、开展“党员先锋店”创建等系列活动,找到党建与业务工作融合的发力点和契合点,具备规律性和实用性,并已取得一定成效、可形成示范带动效应。
4.营销岗位工作1年(含)及以上的。
(具体评分标准详见附表。)
附表:
党建融合评分标准
评分项目 | 评分要素 | 权重得分 |
事迹内容 (60分) | 1.发挥党建对终端提质升级的引领作用,做到“业务开展到哪里,党建就延伸到哪里”。 | 10 |
2.发挥党员的先锋模范作用,确保责任区内终端建设快速落实并优先取得成效。 | 10 | |
3.与“我为群众办实事”活动紧密结合。 | 20 | |
4.聚焦“文化共同体”,挖掘营销网络建设文化因子,在党建与业务融合发展方面有创新的方式方法,有突出亮点。 | 20 | |
文字表达 (20分) | 1.思路清晰,逻辑性强。 | 10 |
2.语言精练,平实易懂。 | 10 | |
融合效果 (20分) | 1.通过建立零售客户志愿帮扶机制、开展“党员先锋店”创建等系列活动,找到党建与业务工作融合的发力点和契合点,具备规律性和实用性,并已取得一定成效、可形成示范带动效应 | 10 |
2.在岗位奉献、客户服务、责任担当、创新增效等方面,业绩较为突出且经得起实际考验和群众评价。 | 10 |