某局模范职工小家先进事迹材料

践行为国聚财使命 锻造忠诚担当铁军

——某局模范职工小家先进事迹材料

2020年，我局工会在XXX市总工会悉心指导和市局工会的正确领导下，深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想和习总书记系列讲话精神，认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，以深化机构改革为契机，把我局建设成为干部职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。

一、强化工会职能，建设“规范之家”。

自国地税征管体制改革后，为了更好地维护全局干部职工的合法权益，我局于X年X月X日组织召开了第一届工会全体会员大会，选举产生了第一届工会委员会。全局现有X名干部全部加入工会组织，并按时足额交纳工会会费。与此同时，结合我局的实际情况，相继建立健全了《开展职工小家建设的实施办法》、《建设模范职工小家的工作制度》等管理制度或考核标准，实行每月一总结，每季一查摆，并制订整改措施，对我局建家活动的健康发展起到了积极规范的作用。

二、坚持职工代表大会制度，建设“民主之家”。

我局始终坚持每季召开一次职工代表大会制度，及时了解和掌握干部职工的心声和诉求，并让干部职工参与到制度的制订和决策上来，充分调动干部职工工作的积极性和主动性，对于代表提案和建议，工会及时会同主要领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音，更好地维护干部职工的权益，也更有利有制度的贯彻落实。多年来，职代会通过的决议和议案，充分体现干部职工参与民主管理，当家作主的精神，单位发展呈现出一派勃勃生机。

三、加强工会学习教育，建设“文明之家”。

X年以来，我局努力创建学习型工会组织，研究制订了共同愿景、目标规划、管理制度等。严格落实每周一次的集中学习制度，将《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等相关法规印发给全局干部职工学习，切实增强大家学法、懂法和依法维权、自保护的意识。严格落实好激励税务干部担当作为的X条措施，加强政治理论和现代化查帐技能的学习，推行“每月之星”评选活动，每月分别评选一名“信息能手”、“办案能手”和“学习之星”，将干部职工的学习及参加工会活动的情况与年度考核、评选表彰、提拔任用相挂钩，教育引导干部敢于担当、勇于作为，让吃苦者吃香、有为者有位、出力者出彩，大力营造学习型工会创建的浓厚氛围。由此带来了六多六少的变化，即：学习的多了、闲聊的少了，理解的多了、埋怨的少了，协调的多了、冲突的少了，文明的多了、粗俗的少了，遵章的多了、违纪的少了，奉献的多了、计较的少了。

四、健全保障机制，建设“幸福之家”。

我局工会成立了登山、游泳等兴趣小组，并利用“三节”（妇女节、劳动节和国庆节）举办干部职工喜闻乐见、丰富多彩的文体活动。与此同时，我局始终坚持分析、走访、谈心三项工作机制，伤病冷暖都牵挂，心中常念同事情，建立了民情日记，干部职工的生老病亡、伤病住院、结婚生育等都进行慰问并协助处理有关事宜，当好困难干部职工的第一帮助人，把领导的关怀和工会的温暖送到每个干部职工的心坎上，进一步增强干部职工对于工会组织的了解和认识，提高大家的认同感和归属感，使大家更积极主动地参与到建家活动中来。

五、实施送温暖工程，扶贫济困,为困难群众办实事办好事。

在局党支部的组织下，工会积极参与配合，多次组织干部职工到X村进行结对帮扶，为打赢脱贫攻坚战贡献了税务力量。X年春节前还组织党员干部职工前往市社会福利中心为孤寡老人和残疾儿童送上了慰问品和慰问金，体现了全局干部职工的一片真情。

2020年12月4日