办公室主任财务工作总结

年工作汇报

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1 2014

2014年工作情况汇报

一、思想方面

会计人员职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的职业品质、工作作风和工作纪律的行为规范。加强自身职业道德修养，有利于规范在工作中的会计行为，以下是自2014年以来思想汇报。

1、会计诚信是从事会计工作的基础。

诚信是指诚实、守信。诚实，是指言行跟内心思想一致，不说假话，不做明知不对的事情。守信，就是讲信用，不失信，“言必信，行必果”。而会计诚信就是要真实客观的反应企业经营运行情况，向公司领导提供符合会计信息质量要求的财务报告，会计的诚信还包括廉洁自律、坚持原则、尽职尽责。

2、加强学习，提升业务素质。

会计工作是专业理论性很强的工作，要求会计人员必须加强业务学习。随着经济环境的不断变化，国家相关的政策法律法规也不断的更新，不能与时俱进随时的更新知识在工作中就会处处被动，甚至给企业带来损失。同时还要对集团公司下达的相关文件及相关会议内容进行认真的研读、学习，领会文件会议精神，贯彻落实到日常工作当中。

作为会计主管，加强自身学习，管好业务，是我的必修课，否则无法带好内勤人员做好基础工作。其次要加强法律法规学习，要懂得会计制度、财务制度、税收法规，依法合规经营。三是要增强责任意识，责任对于会计主管来说尤为重要，认真的履行责任意味着降低企

业成本、费用；意味着降低风险、提高报酬；意味着给企业避免不必要的损失。

3、落实规章制度，加强内部管理。

新综合业务系统中，会计业务已覆盖到各个领域。但现有的会计制度能否真正发挥作用，防范会计风险，还是一个问号。从制度上看的确能够防范风险，但有些地方在执行过程中，不按章办事，制度形同虚设，是引发风险的客观原因。举个简单的例子，发票是一个严肃的问题，相关的规定也是细致多样，如果我们的财务人员忽略发票的审核与开具，致使不符合抵扣条件的发票进行了抵扣、不合符开具要求的发票开具，那么就会给为了税务检查带来隐患，给企业带来损失。

二、工作态度及作风方面

曾有人作出了这样的评论：“会计人，因长于计算，所以精深；因职业禀赋，所以正直；因事务繁杂，所以勤勉；因责任重大，所以端赖高贵的灵魂。”这里所说的灵魂，也就是人们常说的会计职业道德，也就是一名会计人员在工作中应该秉持的态度和作风。具体应该包括以下几个方面

1、修养爱岗敬业的奉献精神

会计人员应当热爱本职工作，忠于职守，严肃认真地履行岗位职责，爱岗敬业。会计职业道德的核心就是爱岗敬业。职业道德水平的高低，主要体现能否爱岗和敬业。它要求会计热爱自己所从事的职业，以恭敬、虔诚的态度对待自己的工作岗位，自觉地承担起本职业对社会、对团体、对他人的责任和义务，以高度的责任感和使命感，为公

司提供良好的服务。

2、修养强烈的法律意识

会计人员应当熟悉并严格执行法律、法规、规章及国家统一的会计制度和企业规章，坚持准则。应努力钻研业务、及时更新知识，增强职业判断能力，适应工作要求，自觉提高职业技能。熟悉法规是会计职业道德的基本要求。会计是国家会计法律、法规的具体执行者和维护者，秉公依法就成为我们最重要的职业行为要求。

3、修养客观公正、诚实守信的高尚品质

会计人员应当真实地反映经济业务事项，公允地提供会计信息，不偏不倚地对待利益关系各方。会计人员上接近领导，下接近职员，应严格要求自己，处事公道，正派做人，一是积极参予决策而不越权。在领导决策前，要深入调查研究，广泛收集资料，认真探讨财经政策，为领导决策提供可靠依据；根据领导总的意图，出好主意、想好办法、当好参谋，减少企业决策的风险也就是减少领导，以及会计人员自身的风险。二是主动服务而不以权谋私。会计人员应当具有鲜明的服务意识，文明的服务态度，不断提高服务质量。在服务过程中，秉公办事，决不能打着领导的旗号，去为个人、为亲朋好友谋私利、捞好处，更不能目无党纪国法、违法乱纪。三是实事求是而不弄虚做假。会计活动从某种意义上讲，直接影响着领导的决策，因而在调查研究中，在向领导反映情况，提供信息和数据时，要认真核对，确保材料真实可靠。会计人员对财务资料的真实性、完整性负责。

4、形成谦虚谨慎的工作作风

在工作中要有服务第一、谦虚谨慎的工作作风。其具体应该体现在“三个服务”之中，对领导要尊重，职责中的重大问题和超出职责的财务问题一定要请示、汇报，领导交办的事情要在最短的时间内高质量地办好，领导没有想到的要替领导想到、想好；对待同志，要以诚相待，经常沟通，肝胆相照，不能因自己所处的地位特殊而有优越感，会计还要注意树立自己良好形象，只有我为人人，才有人人为我；协调部门之间关系时，要认真听取各方面的意见，虚心求教，耐心商量，在日常财务管理活动中，要态度诚恳，平等待人，要热情接待，妥善处理。

5、修养高度自觉的保密观点

会计人员应当实事求是、讲求信用，保守商业秘密。会计的职业性质，决定了会计能够掌握和了解本单位大量的内部机密资料和信息，这些信息一旦外泄，可能会给单位造成很大的经济损失。比如，有关产品成本的信息扩散，会使竞争对手调整产品价格，使本企业产品在竞争中处于不利地位。

三、2014年以来工作情况汇报

自2014年以来，在公司领导的安排下完成了各项工作，现在对今年的工(请帮助宣传好范文 网：wWw.)作情况做以总结。

1、 按照相关要求组织账务自查及企业年检工作学习，进行了针对性的工作安排，完成企业2014年事务所审计及集团公司多次内部审计，

2、 针对财务管理中的漏洞制定相应措施加强内部管理，组织并

解读集团公司级税务部门下发的文件，并制定相应的整改措施。

3、 监督管理日常基础工作，落实科室人员业务学习工作，提高科室人员业务素质，并针对学习成果进行检验，执行相应的考核措施。

4、 查找公司业务流程漏洞，组织学习税务局下发的抵扣凭证管理文件，对运输发票、抵扣发票及发票开具的重要变动进行学习并整改。

5、 针对日常工作中经常出现及忽略的问题制定详细的管理办法，并监督执行情况。

6、 办理迅达再生公司退税工作，截止目前完成退税额83.61万元。

7、 每月审核预算支付资金表，通过该制度能够可预见性的控制资金流动，保证企业正常的生产经营。

8、 同银行方面进行了协调沟通，办理了相关授信手续。

主持迎接了地税、国税的检查工作，对自查帐务有问题的地方安排人员进行整改。

9、 按照集团公司安排，实现2400项目资产的交接，并纳入公司财务核算范围。

……此处隐藏2561个字……合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。 在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。2014年我们按照上级工作要求，全力完成单位对内管理、对外协调任务,并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了各项工作的顺利进行。

1、综合文字工作得到加强。

2、规范了单位内部事务管理，完善了单位的规章制度。

3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，树立吃亏就是福的理念，凡事不能斤斤计较。

4、积极稳妥地做好“行风热线”转办单、市长信箱交办单等信访工作。

三、树立职工利益无小事的思想,全力提高服务水平。

作为后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着单位的对外形象，为此在管好事务的同时,积极为干部职工谋利益,全面调动职工积极性,树立以处为家的思想。

1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度,能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。

2、 在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员采取换位思考的方式，本着出以公心,设身处地的为他人着想。

四、存在的问题。

1、学习的主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，使自己工作得心应手、游刃有余。

2、在工作中，有得过且过想法，以后要树立在职一天，勤奋工作一天思想。

第四篇：2014年度办公室主任工作总结

2014年度个人工作总结

2014年我在所领导的正确领导下，在科室的积极配合和部门同事的热情帮助下，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高自身的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务，现将2014年工作总结如下：

一、认真履行职责，积极开展工作

一是认真做好材料撰写工作，按时完成各阶段工作计划总结、领导活动讲话稿、工作请示汇报等材料的编写及上报工作；二是认真做好各项活动保障工作，做好单位来人接待、“大研大走访”和建党九十周年等活动、单位内部车辆和办公的后勤管理，保障了工作、执法的顺利进行。三是认真做好举报投诉处理工作，在接到举报投诉后，根据领导批示，交归口部门办理，并做好举报投诉解释、反馈和资料整理工作。

二、加强学习培训，提高素质水平

办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。一年来，我努力做到不计名利、勇于奉献、乐于吃苦、工作第一。放弃休息加班加点，耐得住辛苦，忍得住委屈，在磨练中充实自身，完善自我。一是努力提升业务能力，积极向周围的同志、向书本、网络学习，在组织管理、协调办事和综合分析等方面下工夫，争取工作主动性，提高工作效率和质量；二是加强思想作风建设，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实做人，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔。

三、存在不足

一是工作中与领导交流沟通不够，只知道埋头拉车；二是工作中缺乏创新，疲于应付；三是文字语言表达能力欠缺，缺乏随机应变和临场发挥能力。

在新的一年里，我将加强学习，加强沟通协调，严格遵守各项规章制度，强化责任意识，为卫生监督所的发展尽到自己最大的努力。

第五篇：办公室主任年度工作总结

办公室主任年度工作总结

一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。

一、认真履行职责，积极开展工作

（一）努力做好行政管理工作1、协助领导做好行政管理工作，组织好每一次会议，会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报等工作，确保及时撰写和上报。3、完成2014年行政工作计划、总结工作。4、做好后勤保障工作，确保职工生活无后顾之忧。

5、做好车辆管理工作，确保车辆安全行驶无事故。6、能够及时解决上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题及时上报。7、协调办公室内部和其他股室工作，合理调配人员。

（二）协助党支部、工会做好各项工作1、完成2014年党务总结及汇报材料。2、协助党支部组织党小组、党员学习，工会委员会、小组长会议，及时印发学习材料。3、制定党风廉政工作责任书、计划生育责任书，完成领导和股室的签订工作。 4、对中层干部、党员干部进行了民主测评，并将总结报告及时上报。5、按照市局要求，做好扶贫开发工作。

二、坚持严于律己、努力做好表率

（一）加强思想作风建设

我严格按照胡锦涛同志提出的"勤于学习、善于创造、乐于奉献"的要求，坚持"讲学习、讲政治、讲正气"，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为同志们的楷模。办公室工作最大的规律就是"无规律"，"不由自主"。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。

（二）积极参加政治理论学习一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

三、存在的问题

一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一是政治理论学习抓的不够紧；二是职工教育管理抓的不够严；三是作风建设有待进一步加强；四是工作协调能力还有待进一步提高。

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